Her bir şey Bugün Cevapla
Ara
Kategoriler
duyuru (1)
soru (54)
müzik (0)
film/dizi (0)
teknik (6)
medikal (0)
sözlük (0)
yabancı dil (0)
yer/yön (1)
alınık/satılık (1)
gönül işleri (2)
hayvan (0)
kayıp (0)
kan aranıyor (0)
ev/kalacak yer (0)
Son Cevaplananlar
[]

İnsan kaynakları firmaları hakkında

Bugün başıma gelen enteresan bir durum oldu.ISC adlı bir insan kaynakları firması aradı ve bana uygun bir pozisyon olduğunu ilgilenip ilgilenmediğimi sordu,yeni tekliflere açık olduğumu söyleyince zaten Enejisa firmasında başvurmuş olduğum bir pozisyonu aynı ünvan ve özellikler ile sayınca ilgili firmanın ilanı değilmi diye sordum,doğruladı.Enerjisanın kendileriyle bir anlaşması olduğunu süreci kendilerinin yönettiğini,buraya kadar normal headhunter firma lafları iken eğer tekliflerini kabul edersem bordromun bu firmada olcağanı,bu şekilde kendilerinde yaklaşık 40 kişi çalıştığını ama enerjisada çalışacağımı söylediler.Bende böyle bir şeyi ilk defa duyduğumu dile getirip reddettim.Ya arkadaş hastene vb. yerlerde hastabakıcı,güvenlik vb. hizmetinin taşeronlaştığını biliyordumda olay mühendislere felanda komple sıçramış bu nedir ula?




 
Gayet normal hatta epey yaygın bir uygulama. Şirketler, vergi vs bir çok sebepten dolayı bu uyuygulamalar var piyasada.


  • ground  (11.12.14 19:05:46) 
Malesef var.bir arkadaşım büyük bir telekom firmasında bu şekilde çalışıyordu.


  • sapkasiz cikmam abi  (11.12.14 19:07:10) 
Ben de ilk defa duydum böyle bir şeyi.

Bilmediğimden olabilir ama bana göre de saçma.
  • va  (11.12.14 19:39:15) 
Sap sirketlerinin tamami boyle calisir bu sayede engelli-eski hukumli falan almazlar. 50 kisiyi gecince yeni sirket kurarlar. Orrrospu cocuklari


  • divit  (11.12.14 19:41:18) 
Ha birde sana soylemisler ben 1 ay sonra bordroyu alinca ogrenmistim. Butun sgk mudurleri bu firmalari ezbere bilir ama bi bok yapamaz cunku yasal


  • divit  (11.12.14 19:43:01) 
Birçok büyük şirket yapıyor bunu. Tam olarak firmalar içiçn ne gibi bbir avantjı var bilmiyorum ama çalışan kişi açısından maaş+yan hakjlar olarak gayet iyiydi benim bildiğim örnekler.


  • kint  (11.12.14 19:45:38) 
Bu durumun türkiyede aslında hala yasallaşmadığını sanıyordum,hizmet sektörünü biliyordum ama ne bileyim mühendis vb.de olmasını beklememiştim birde sabancı anasını satayım hırbolar.


  • ecos  (11.12.14 20:51:55) 
mühendis işçidir zaten, ayrı bi statüsü yok onun. ha zaten mühendis kadroda bile mühendis olarak çalışamıyor ki. benim ünvanım uzman mesela


  • divit  (11.12.14 20:58:00) 
Tabiki dostum mühendiste proleter burda bi sınıf ayrımı yapmak için belirtmemiştim zaten şuanda sözleşmem işçi statüsünde.


  • ecos  (11.12.14 21:07:03) 
yasal bir durum değil kesinlikle. hatta çoğunlukla çalışacağınız şirkette sizinle aynı konumda olanlardan daha düşük şartlarda çalışıyor olursunuz. ikramiye, prim gibi konularda daha dezavantajlı olabilir/olmayadabilir.

yargıtayın bu şekilde işe girip haksız yere işten çıkarılan kişilerin açtığı işe iade davalarında verdiği karar asıl çalıştığı firmanın (sizin için enerjisa) çalışanı olarak kabulü yönünde. iş hukuku dersini henüz alıyor olduğumdan bunları öğrenmiş bulunmaktayım, arzu ederseniz konuyla ilgili madde ve yargıtay kararlarını gönderebilirim.
  • styx  (12.12.14 01:16:57 ~ 01:18:31) 
@divit
Sanırım sen bilgisayar mühendisisin.imza yetkin olmadığı için bu durum.
İmza yetkisi olan bir mühendise uzman dendiğini görmedim hiç.
  • sapkasiz cikmam abi  (12.12.14 05:57:11) 
1
istatistikler
yardım / hakkında
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.