[]
iş hukukçuları sorum size - iş sözleşmesi ile ilgili
Merhabalar,
Bir firmadan kabul aldım. Lakin kendisi bir senelik sözleşme yapacağını söylüyor. Bildiğim kadarıyla iş kanununa göre zorunlu bir çalışanı bir yerde tutmak diye bir şey yok. Ben eğer bir senelik sözleşme imzalarsam o sene içerisinde çıkabilir miyim? Yoksa bana bir tazminat ödetirler mi?
Bir firmadan kabul aldım. Lakin kendisi bir senelik sözleşme yapacağını söylüyor. Bildiğim kadarıyla iş kanununa göre zorunlu bir çalışanı bir yerde tutmak diye bir şey yok. Ben eğer bir senelik sözleşme imzalarsam o sene içerisinde çıkabilir miyim? Yoksa bana bir tazminat ödetirler mi?
eğer haklı bir nedene dayanıyorsa(iş kanunu madde 24) derhal, diğer hallerde ise madde 17deki şartlara uyarak fesih gerçekleştirilebilir. fakat madde 17de belirtilen süre şartına uyulmazsa bildirim tazminatı ödemek gerekebilir.
- lolita
(24.06.14 22:10:17 ~ 22:10:26)
En fazla ihbar tazminati odersin. İlk sene içerisinde 15 günlük ücret olur.
Kendini attirmak her zaman daha kolay oluyor. Kasma.
Kendini attirmak her zaman daha kolay oluyor. Kasma.
- eksi sozluk e bir daha geldim
(25.06.14 09:31:03)
1
