[]
Rekabet yasağı sözleşmesi
İşe başlayacağım şirketin gönderdiği sözleşmede şöyle bir madde var
"Kısıtlayıcı Maddeler. Bizimle çalıştığınız süre boyunca ve
daha sonrasında bir (1) yıllık bir süre boyunca, Türkiye'de, doğrudan veya dolaylı olarak, kendi adınıza veya başka bir kişi ya da kuruluş çıkarına:
(i) bu kısıtlamanın bizimle doğrudan rekabet etmeyen iş
birimlerini kapsamaması şartıyla, doğrudan veya dolaylı
olarak bizimle rekabet eden herhangi bir işletme için
yöneticilik, memurluk, paydaşlık veya ortaklık dahil olmak
üzere herhangi bir yönetim, idare, istişare, danışmanlık,
işletme veya satış faaliyeti gerçekleştirmeyeceksiniz"
Bu maddeye göre şirketten ayrılınca ben bir sene işimi yapamam, işsiz kalırım :/ Arkadaşımla konuştum, o maddeyi içeren sözleşmeyi her yeni işe girdiğimde imzaladım ve hiçbir zaman bir şey olmadı diyor. Benimki Amerikan şirketi. O yüzden ufaktan endişelenmiyor değilim. Konu hakkında bilgi verebilecek olan var mı?
"Kısıtlayıcı Maddeler. Bizimle çalıştığınız süre boyunca ve
daha sonrasında bir (1) yıllık bir süre boyunca, Türkiye'de, doğrudan veya dolaylı olarak, kendi adınıza veya başka bir kişi ya da kuruluş çıkarına:
(i) bu kısıtlamanın bizimle doğrudan rekabet etmeyen iş
birimlerini kapsamaması şartıyla, doğrudan veya dolaylı
olarak bizimle rekabet eden herhangi bir işletme için
yöneticilik, memurluk, paydaşlık veya ortaklık dahil olmak
üzere herhangi bir yönetim, idare, istişare, danışmanlık,
işletme veya satış faaliyeti gerçekleştirmeyeceksiniz"
Bu maddeye göre şirketten ayrılınca ben bir sene işimi yapamam, işsiz kalırım :/ Arkadaşımla konuştum, o maddeyi içeren sözleşmeyi her yeni işe girdiğimde imzaladım ve hiçbir zaman bir şey olmadı diyor. Benimki Amerikan şirketi. O yüzden ufaktan endişelenmiyor değilim. Konu hakkında bilgi verebilecek olan var mı?
bu kısıtlayıcı maddeler sözleşmelere default konulmakta ancak çalışma hak ve hürriyeti anayasal bir hak olduğu için kısıtlayıcı maddeler anayasal hak ve hürriyetleri kısıtlayıcı nitelikte olamıyor. cevap: TC sınırları içerisinde geçersiz :)
- mat couthon
(21.02.14 10:24:21)
rekabet yasağı sözleşmeleri türk hukukunda mevcut ve geçerli. sadece anayasadaki hak ve hürriyetleri sınırlayacak şekilde yapılamıyor, yani yer zaman ve işin niteliği konusunda sınırlama olmalı, her türlü işte çalışmayı yasaklamamalı ve 2 seneden uzun süreli yapılamıyor. bir şart da yanlızca müşteri kitlesinin bilgilerine ve ticari sırlara erişimi olan çalışanlarla yapılabiliyor, yani rakip bir işletmede kendi menfaatinize çalışmanız halinde işverene bir zarar verebilecek durumda olmanız lazım.
son olarak da rekabet yasağı sözleşmesinde cezai şart var mı? cezai şart yoksa işveren bu şekilde başka yerde çalıştığınızda bundan dolayı uğradığı zararı ispatlayıp o miktarda tazminat isteyebilir yanlızca, bunu ispatlamak da imkansızdır neredeyse, o yüzden aklı başında şirket avukatları direk cezai şart koyar, cezai şart yoksa zaten bu formaliteden bir madde olur işlerliği olmaz.
son olarak da rekabet yasağı sözleşmesinde cezai şart var mı? cezai şart yoksa işveren bu şekilde başka yerde çalıştığınızda bundan dolayı uğradığı zararı ispatlayıp o miktarda tazminat isteyebilir yanlızca, bunu ispatlamak da imkansızdır neredeyse, o yüzden aklı başında şirket avukatları direk cezai şart koyar, cezai şart yoksa zaten bu formaliteden bir madde olur işlerliği olmaz.
- alice practice (21.02.14 12:01:20)
1
