[]
Brüt maaş içinden bu gelir vergisi de ne böyle?
5000 brüt maaşı ele alırsak,
www.vergiportali.com (hesap altta capsli bu arada)
Eylül ayında işe başlayan birisinin maaşı giderek azalıyor.
Peki 2014 ocak'ta ne olacak? sistem nasıl işliyor?
Bilen bir arkadaş cevaplarsa çok sevinirim teşekkürler.
www.vergiportali.com (hesap altta capsli bu arada)
Eylül ayında işe başlayan birisinin maaşı giderek azalıyor.
Peki 2014 ocak'ta ne olacak? sistem nasıl işliyor?
Bilen bir arkadaş cevaplarsa çok sevinirim teşekkürler.
sistem yıllık gelire bakıyor. kümülatif olarak. yıllık gelir arttıkça, vergi oranı da artıyor. fakat artan kısmı için. misal 8.000'e kadar %15, 8-20 bin arası %20 ise, ilk ay 5 bin %15 öder, sonraki ay 3 bin %15, kalan 2 bin için (8 bini geçtiğinden) % 20 öder. ta ki yılbaşından itibaren toplandığında 20 bin olana kadar. ondan sonra yine artar falan filan.
- nereye bu gidis (02.09.13 18:32:55)
her yıl kümülatif vergi matrahın sıfırlanır, bu da %15'lik vergi dilimine geri dönmen demektir.
Eylül başında 5000 brüt alan kişi ocak 2014'e kadar %20'lik vergi dilimine girmez. Ocak ayında yine aynı maaşı alır. Ocak 2014'e kadar 3.647 TL net ücret alacağını düşünebilirsin. Ocak'tan sonra caps'teki aylık ücretleri alacaksın.
Eylül başında 5000 brüt alan kişi ocak 2014'e kadar %20'lik vergi dilimine girmez. Ocak ayında yine aynı maaşı alır. Ocak 2014'e kadar 3.647 TL net ücret alacağını düşünebilirsin. Ocak'tan sonra caps'teki aylık ücretleri alacaksın.
- [silinmiş] (02.09.13 18:34:14)
2014'te vergi oranları değişebilir ama değişmeyebilir de. genelde değişen SGK tavan matrahı olur. bu vergiden bağımsız bir konu ama elinize geçen net tutarı etkileyen bir konu.
brüt maaşın, sgk tavanını geçen kısmı için, sgk kesintisi yapılmaz. bu da lehinize olur. ama o rakam şu aralar 5000'den yüksektir zaten sanırım. sizi pek etkilemez.
brüt maaşın, sgk tavanını geçen kısmı için, sgk kesintisi yapılmaz. bu da lehinize olur. ama o rakam şu aralar 5000'den yüksektir zaten sanırım. sizi pek etkilemez.
- nereye bu gidis (02.09.13 18:34:52)
1