[]
Daha önce şirketinde ''Kariyer.net'' i kullanan oldu mu?
Eleman bulmak için kurumsal üye olan arkadaşlardan yardım bekliyorum.
Merakım şunlar;
1-Başvurularda neleri görebiliyorsunuz?
2- Mesela ayrı ayrı 3-4 tane cv'm olsa, görüp ''ulan çakaaal'' diyor musunuz?
3- Kariyer.net size; ''bu eleman 3-4 görüşmesine gitmemiş, gittiği 1-2 yerde de IK'cıyı bozmuş çıkmış'' falan gibi bilgiler veriyor mu?
4- Kariyer.net'in ''bu eleman fişli, mimli'' gibi bir uygulaması ve bundan sizi bilgilendirmesi söz konusu mu?
5- Kariyer.net ''belirli bir puanlama veriyor mu üyelerini sunarken?'' yani ''bu eleman 300 başvuru yapmış, işe yaramaz'' gibi...?
6- Kariyer.net ''bu eleman sürekli bilgilerini yeniliyor, güvenilir değil'' gibi bir bilgi veriyor mu?
Özetle, kariyer.net'le aranızda neler oluyor? Doğruyu söylemeyen taş olsun mu?
Merakım şunlar;
1-Başvurularda neleri görebiliyorsunuz?
2- Mesela ayrı ayrı 3-4 tane cv'm olsa, görüp ''ulan çakaaal'' diyor musunuz?
3- Kariyer.net size; ''bu eleman 3-4 görüşmesine gitmemiş, gittiği 1-2 yerde de IK'cıyı bozmuş çıkmış'' falan gibi bilgiler veriyor mu?
4- Kariyer.net'in ''bu eleman fişli, mimli'' gibi bir uygulaması ve bundan sizi bilgilendirmesi söz konusu mu?
5- Kariyer.net ''belirli bir puanlama veriyor mu üyelerini sunarken?'' yani ''bu eleman 300 başvuru yapmış, işe yaramaz'' gibi...?
6- Kariyer.net ''bu eleman sürekli bilgilerini yeniliyor, güvenilir değil'' gibi bir bilgi veriyor mu?
Özetle, kariyer.net'le aranızda neler oluyor? Doğruyu söylemeyen taş olsun mu?
1) bütün cv yi falan görebiliyorsun. ekleriyle beraber .doc ya da pdf olarak özgeçmişi varsa onu da görüyorsun. önyazısı varsa onu da görüyorsun.
2) bunu göstermiyor.
3) böyle bir kara liste uygulaması yok.
4) bu da yok ama fikir güzel.
5) hayır vermiyor. executive, beyaz yaka, mavi yaka gibi ayrımları oluyor ama. fakat aynı şirketin 4 farklı ilanına başvurduysan onu gösteriyor. yani bu adam muhasebeciliğe başvurmuş ama gidip üretim mühendisliği pozisyonuna da başvurmuş diye uyarıyor. Genelde böyle adamları ciddiye almıyoruz.
6) Aslında sürekli bilgilerini yenilemek iyi bir şey. CV son güncelleme tarihini gösterdiği için ona göre sort edip öncelikli hale gelebilmen mümkün oluyor. Bu adam aktif iş arıyor demek ki cevap da düzgün verir falan gibi.
Bunun dışında pek numarası yok.
2) bunu göstermiyor.
3) böyle bir kara liste uygulaması yok.
4) bu da yok ama fikir güzel.
5) hayır vermiyor. executive, beyaz yaka, mavi yaka gibi ayrımları oluyor ama. fakat aynı şirketin 4 farklı ilanına başvurduysan onu gösteriyor. yani bu adam muhasebeciliğe başvurmuş ama gidip üretim mühendisliği pozisyonuna da başvurmuş diye uyarıyor. Genelde böyle adamları ciddiye almıyoruz.
6) Aslında sürekli bilgilerini yenilemek iyi bir şey. CV son güncelleme tarihini gösterdiği için ona göre sort edip öncelikli hale gelebilmen mümkün oluyor. Bu adam aktif iş arıyor demek ki cevap da düzgün verir falan gibi.
Bunun dışında pek numarası yok.
- ozdek
(09.09.11 08:02:51)
biraz geç bir cevap ama:
madde 3:
2 farklı firmanın insan kaynakları seni kara listeye alırsa 6 ay başvuru yapamıyorsun.
madde 3:
2 farklı firmanın insan kaynakları seni kara listeye alırsa 6 ay başvuru yapamıyorsun.
- cok guzel oldugu icin yalniz kalan kiz (18.09.12 17:37:03)
1
