[]

İhbar Tazminatı Konusu ile ilgili

Çok yakın bir arkadaşımın başına gelen bir konuyu, avukatların veya daha önce bu tecrübeyi yaşamış olanların fikirlerini almak açısından onun ağzından yazıyorum.

Haziran ayında işe başlamış olduğum yabancı menşeyli bir firma ile geçen hafta itibariyle sözleşmem fesih edilerek ayrıldım. Firma ile yapmış olduğum SÜRESİZ sözleşmenin içerisinde 2 aylık deneme süresi maddesi bulunmaktadır ve fesih tarihi olarak 2 ay dolmadan hemen 2 gün öncesi gösterilmektedir. Fesih gerekçesinde ise firma 'çalışanın yapmış olduğu olumsuz davranışlar' diye garip bir ibare yazmıştır. Bu şartlar altında ihbar tazminatı hakkım var mıdır ?

Bilgili kişilerin en kısa zamanda cevaplamasını rica ederim.

Saygılar..

 
deneme süresi içerisinde fesih edilebilir. hakkın yoktur.


  • 65 derece  (12.08.11 16:59:11) 
Peki sizin işten çıkarılma süreniz gerçekten deneme süresi dahilindeki 2 ay dolmadan 2 gün öncesi mi ?

Eğer öyleyse, tazminat ödemezsiniz, onlar da ödemez
  • bonjurkes  (12.08.11 17:01:54) 
iki aylık deneme süresi bunun için var. ben beklediğimi bulamadım diyebilmek için.


  • trocero  (12.08.11 17:19:06) 
DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

Madde 15 - Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.

Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir...

yasa maddesi yoruma mahal vermeyecek derecede açık...
  • siyabent47  (12.08.11 17:50:39) 
1
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.