[]
işyerini benimsemek veya benimsememek...
sorum azıcık uzun ama aslında basit de. benim göremediğim eksiklik nedir sorusu, burdan buyurun:
işlerin çok yoğun ve hızlı olarak ilerlediği, sektöründe oldukça bilinen orta ölçekli bir patron şirketinde çalışıyorum. daha önce girip çıktığım her yerden daha yoğun ve hızlı ilerliyor işler. sürekli dikkat ve çabukluğu aynı anda gerektiriyor. öyle ki öğle tatili yok, yemekler bile bilgisayar karşısında yenmek zorunda kalınıyor çoğunlukla.
buraya kadar sorunum yok, idare ediyorum aslında. fakat iş arkadaşlarım işi aşırı benimsemiş ve ofis içinde çoğunlukla çıkan sorunlarla ilgili resmen kavga ediliyor. patronlarla değil ha, kendi aralarında, eşit seviyedeki diğer iş arkadaşlarıyla, yani hiyerarşik bir durum söz konusu değil pek.. bu neden böyle olmadı niye burda hata oldu falan filan diye, ama ofis ortamına göre oldukça gergin ve ciddi kavgalar bunlar. ve prim alma, maaşa yansıma gibi bir durum da yok.
bazen ortamdan koptuğumu hissediyorum çalışırken. evet dikkatli ve hızlı çalışıyorum ama ben diğer iş arkadaşlarım gibi benimsemiyorum işi, ya da benimseyemiyorum. acaba diyorum bende bir anormallik olabilir mi? hata yapmamaya özen gösteriyorum ve yapılan hataları düzeltmeye de çalışıyorum. ama bir hata olduğunda aman canım batacak değiliz ya ne olacak diye tepki veriyorum.
uzattım, farkındayım ama uzun süredir kafama takılan bir sorundu bu, merak ediyorum bende bir anormallik var mı? benimseyip benim de o tür kavgalar etmem mi gerekir? sonuçta her türlü aynı maaşı alıcam, niye kendimi yıpratıp, başkalarını üzeyim diyorum. saçma mı düşünüyorum?
işlerin çok yoğun ve hızlı olarak ilerlediği, sektöründe oldukça bilinen orta ölçekli bir patron şirketinde çalışıyorum. daha önce girip çıktığım her yerden daha yoğun ve hızlı ilerliyor işler. sürekli dikkat ve çabukluğu aynı anda gerektiriyor. öyle ki öğle tatili yok, yemekler bile bilgisayar karşısında yenmek zorunda kalınıyor çoğunlukla.
buraya kadar sorunum yok, idare ediyorum aslında. fakat iş arkadaşlarım işi aşırı benimsemiş ve ofis içinde çoğunlukla çıkan sorunlarla ilgili resmen kavga ediliyor. patronlarla değil ha, kendi aralarında, eşit seviyedeki diğer iş arkadaşlarıyla, yani hiyerarşik bir durum söz konusu değil pek.. bu neden böyle olmadı niye burda hata oldu falan filan diye, ama ofis ortamına göre oldukça gergin ve ciddi kavgalar bunlar. ve prim alma, maaşa yansıma gibi bir durum da yok.
bazen ortamdan koptuğumu hissediyorum çalışırken. evet dikkatli ve hızlı çalışıyorum ama ben diğer iş arkadaşlarım gibi benimsemiyorum işi, ya da benimseyemiyorum. acaba diyorum bende bir anormallik olabilir mi? hata yapmamaya özen gösteriyorum ve yapılan hataları düzeltmeye de çalışıyorum. ama bir hata olduğunda aman canım batacak değiliz ya ne olacak diye tepki veriyorum.
uzattım, farkındayım ama uzun süredir kafama takılan bir sorundu bu, merak ediyorum bende bir anormallik var mı? benimseyip benim de o tür kavgalar etmem mi gerekir? sonuçta her türlü aynı maaşı alıcam, niye kendimi yıpratıp, başkalarını üzeyim diyorum. saçma mı düşünüyorum?
patron şirketinin elindeki en büyük koz motivasyondur. yani çalışanlarına gerekli motivasyon desteğini verebiliyorsa 6 ay bile maaş vermeden çalıştırabilir. "hadi beyler şu işi alıp 3 ayda bitirdik mi rahatlarız" cümlesini kabul eden büyük bir topluluk var ise o şirkette patronunuz epey şanslı demek.
sizde bir sıkıntı yok, patronunuzun aklı iyi çalışıyor (ki bunun için patron) ve diğer çalışanları "küçük-sıcak birimiz hepimiz" şirketi içerisinde çalışıyor hissini vermiş. ver gazı gitsin hepsine.
sizde bir sıkıntı yok, patronunuzun aklı iyi çalışıyor (ki bunun için patron) ve diğer çalışanları "küçük-sıcak birimiz hepimiz" şirketi içerisinde çalışıyor hissini vermiş. ver gazı gitsin hepsine.
- yurdum insani (19.09.10 12:28:56)
sistemin içerisinde bir şekilde yeralmak zorundayız öyle veya böyle ama bu denli kaptırmaya gerek yok. işinizi düzgün yaptığınız, sürece takmayın bence. siz normalsiniz, onlar maalesef değil.
- cinna monster (19.09.10 14:59:25)
1