[]
Bu tip bir yönetici nasıl ekarte edilir?
Sorum iş hayatının kompedanlarina. Ağustos ortasından beri çalıştığım okulda en düşük rutbeden yönetici (zümre başkanı diyoruz biz) var. Evlenmiş boşanmış, ciddi bir kanser atlatmış, sosyal becerileri sınırlı, görünürde nazik,. anlayışlı içten içe aşırı öfkeli, kindar, ölümüne karamsar bir tip. Altı senedir bizim okuldaymis, bu sene yöneticiliğe getirilmiş. Adam sürekli diken üstünde, kılı kırk yararak hayatı herkese zindan ediyor. Yönetimi altındaki öğretmenler ondan daha yukarıda bir yöneticiyle bir sıkıntı yaşayacak da fatura ona kesilecek diye hepimize çok sinsi manipülasyonlar uyguluyor, sürekli ne yapacağımızı söylüyor, kimliksizlestiriyor.
Herkesin yaşam mücadelesine saygımız var da ç.k kadar maaş aldığım yerde bir de psikolojik olarak yıpranmak istemiyorum. Bugün aldı beni karşısına, belli ki bir sorunu var. Anlatıyor ama nasıl anlatıyor. Lafı çevire çevire beynimi kevgire çevirdi, cidden derdinin ne olduğunu gram anlamadım. Niyetine, motivasyonuna, beklentisine dair en ufak bir fikrim yok. Bütün günün yorgunluğunun üstüne kendime hakim olamayıp "Sen ne anlatıyon değişik" minvalinde bir şey söyledim. Bu tutar bu tavrı da kafasında büyütür, beni red flag olarak etiketler. Kızcağıza bütün gün hasta hasta bu havada yağmurda sekiz saat ücretsiz bahçe nöbeti yazdık demez, kızı aklımıza estikçe darliyoruz, iş göremez hale getiriyoruz da demez. "Bana yükseldi :/" der.
Bu koceroyu nasıl ekarte edip işime gücüme, keyfime bakabilirim? Siz bilirsiniz bu tarz desturlari.
Teşekkürler.
Herkesin yaşam mücadelesine saygımız var da ç.k kadar maaş aldığım yerde bir de psikolojik olarak yıpranmak istemiyorum. Bugün aldı beni karşısına, belli ki bir sorunu var. Anlatıyor ama nasıl anlatıyor. Lafı çevire çevire beynimi kevgire çevirdi, cidden derdinin ne olduğunu gram anlamadım. Niyetine, motivasyonuna, beklentisine dair en ufak bir fikrim yok. Bütün günün yorgunluğunun üstüne kendime hakim olamayıp "Sen ne anlatıyon değişik" minvalinde bir şey söyledim. Bu tutar bu tavrı da kafasında büyütür, beni red flag olarak etiketler. Kızcağıza bütün gün hasta hasta bu havada yağmurda sekiz saat ücretsiz bahçe nöbeti yazdık demez, kızı aklımıza estikçe darliyoruz, iş göremez hale getiriyoruz da demez. "Bana yükseldi :/" der.
Bu koceroyu nasıl ekarte edip işime gücüme, keyfime bakabilirim? Siz bilirsiniz bu tarz desturlari.
Teşekkürler.
kendinizi guvene alarak. herseyi raporlayin. bu kisiyle de hic tartismayin sadece kisa ve net profesyonel iliski kurun. kisisel alaniniza ihlal hissettiginiz anda yasal cercevede tepkinizi gostermekten imtina etmeyin. isler boka sararsa da belgelerle konusun. zira bu kisinin elindeki tek koz statu olarak sizden ustte olmasi. bu kozu elinden almanin en iyi yolu da raporlamak bence.
- buenosdias
(21.11.24 17:50:35)
Mağdur edebiyatı yapabilirsin. Toksik insanlar hak ediyor bunu.
- pembediken (21.11.24 19:08:30)
Easy.
Mesai saatleri dışında, dışarıda bir yerde bu arkadaşla beş dakika konuşuyoruz bitti gitti
Bu tipler korkak tavuğun önde gideni oluyorlar genelde
Mesai saatleri dışında, dışarıda bir yerde bu arkadaşla beş dakika konuşuyoruz bitti gitti
Bu tipler korkak tavuğun önde gideni oluyorlar genelde
- topkapiaksaray (22.11.24 01:15:21)
1-İş yeri kurallarına mutlaka uy. Zamanında gel, çık, verilen görevi yerine getir. Ona açık verme.
2-Bu durumdan tek rahatsız olan sen değilsindir muhtemelen. Diğerleriyle konuşup rahatlar. Gerekirse bir durum olduğunda şahitlik yapabilecek birisi olsun en azından.
3-Mümkün oldukça yazılı iletişim kur. Sözlü kuracaksan da ya kısa kes ya da yanınızda biri olsun.
4-Böyle tipleri takmadan çalışmak en iyi ama herkese göre değil. Zamanla tecrübeyle oluyor.
2-Bu durumdan tek rahatsız olan sen değilsindir muhtemelen. Diğerleriyle konuşup rahatlar. Gerekirse bir durum olduğunda şahitlik yapabilecek birisi olsun en azından.
3-Mümkün oldukça yazılı iletişim kur. Sözlü kuracaksan da ya kısa kes ya da yanınızda biri olsun.
4-Böyle tipleri takmadan çalışmak en iyi ama herkese göre değil. Zamanla tecrübeyle oluyor.
- merhum
(22.11.24 08:33:53)
1
