Her bir şey Bugün Cevapla
Ara
Kategoriler
duyuru (3)
soru (35)
müzik (0)
film/dizi (1)
teknik (2)
medikal (3)
sözlük (0)
yabancı dil (1)
yer/yön (0)
alınık/satılık (1)
gönül işleri (2)
hayvan (0)
kayıp (0)
kan aranıyor (0)
ev/kalacak yer (0)
Son Cevaplananlar
[]

İşten ayrılmada işverenin yıllık izin parasını vermemesi

Arkadaşımı işten çıkardılar bugün, kıdem tazminatını 2 taksitte ödeyeceklermiş ama 2024 için yıllık izin kullanmadığı halde izin parasını vermemişler kıdem tazminatıyla birlikte, sistem böyle çıkardı demişler. Bu iş yasal mıdır? Değilse ne yapmalı? Teşekkürler.




 
İşe giriş tarihi 4 Haziran veya sonrası ise 2024 için yıllık izin hakkı olmaz.


  • sasailic  (03.06.24 22:26:23) 
İşe giriş tarihi Mayıs 2012


  • gulbatur birinci sahbatur sondan geliyor  (03.06.24 22:33:58) 
Takvim yılı olmuyor. Kaç sene çalıştıysa o kadar izni olur.


  • gabe h coud  (04.06.24 00:24:31) 
işe giriş tarihi mayıs 2012 ise büyük ihtimalle sgk girişini 1-2 ay sonra yapmışlardır, bu yüzden de 2024 için izin hakkı yok görünüyordur. eğer arkadaşınız gerçekten mayıs 2012'de işe başladığını ispat edebilirse firmayı tehdit etsin dava açarım diye. zira sgk girişinin zamanında yapılmaması firmanın başını daha çok ağrıtır.

ayrıca kıdem tazminatının taksitle ödenmesi de, çalışanın kabulüne bağlı. zira normal şartlarda tek seferde ödemesi gerekiyor firmanın.
  • shadowfollower  (04.06.24 08:45:35 ~ 08:47:00) 
12 yıllık bir çalışanı işten çıkarıyorlar. Çalışan için büyük bir para ve önemli bir değişim.
Çalışan mutlaka bir avukatla görüşsün.

Avukatı olduğunu işverene söylemesin. Avukata danışsın sadece. Çünkü mahkemelerin aşırı uzun olması sebebiyle hukuk yoluna gitmek işçiye zarar da verebilir. Avukat doğru yönlendirmeyi yapacaktır.

Tek konu izin parası değil. İşe iade imkanı olabilir, ödenmemiş ekstra mesaileri olabilir veya aklıma gelmeyen başka şeyler. İzin parası bunların yanında teferruat kalır.
  • michael_knight  (04.06.24 11:03:36 ~ 11:07:03) 
1
istatistikler
yardım / hakkında
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.