[]
işten ayrılırken haklarımız
mevcut iş yerimde 10 aydır çalışıyorum ve ihbar süresini başlatttım. önümüzdeki ay ayrılıyorum.
istemem gereken ekstra bir şey oluyor mu? mesela 10 aydır çalışıyorum ama yıllık izni kullanmadım. bunun bir bedeli oluyor mu? ne gibi şeylere dikkat etmek lazım.
istemem gereken ekstra bir şey oluyor mu? mesela 10 aydır çalışıyorum ama yıllık izni kullanmadım. bunun bir bedeli oluyor mu? ne gibi şeylere dikkat etmek lazım.
1 yıl tam dolmadan ne yıllık izin ne de kıdem tazminatı hakkınız var. kısacası ücretiniz hariç isteyebileceğiniz hiçbir ekstra hakkınız yok şu durumda.
- furry burns
(30.03.22 13:48:37 ~ 13:48:59)
10/12 oranında izin ve prim hakkınız var. Çıkarken mutlaka yazılı isteyin.
- Mcfly (30.03.22 13:56:30)
iş kanununa göre, istifa dilekçenizi verdiğiniz günden sonra günde 2 saat iş arama izniniz var. işveren bunu kullandırılmazsa, kullandırmadığı saatleri %100 zamlı ödemesi gerekir.
1 seneniz dolmadan yıllık izin hakkınız yok, 10/12 izin veya prim gibi bir şey talep edemezsiniz. ücretiniz dışında alacağınız bir şey yok.
1 seneniz dolmadan yıllık izin hakkınız yok, 10/12 izin veya prim gibi bir şey talep edemezsiniz. ücretiniz dışında alacağınız bir şey yok.
- freja (30.03.22 14:37:00)
1
