[]
kendi isteğiyle işten çıkan işsizlik maaşı alamıyor mu?
pandemi dönemiyle başlayan kendi isteğiyle işten çıkanlar işsizlik maaşı alabiliyordu, ancak şu an için işinden istifa eden çalışan işşizlik maaşı alabiliyor mu bilgisi olan var mı?
nope. bir de kovulsanız da bazı şartlar aranıyor. yok öyle işten atıldım deyip maaş almak, ne kadar çalışmıştın ki maaş verelim sana diyorlar :) www.iskur.gov.tr
- erenderk
(28.10.21 16:33:55)
Bu arada pandemi döneminde de istifa edenler bu sigortadan faydalanamıyor idi.
- patates (28.10.21 16:37:01)
@patates internette öyle yazmıyor ama..
ÇIKIŞ NEDENİ ÖNEMLİ
İstifa eden, emeklilik nedeniyle işten ayrılan, yaş dışı diğer şartları tamamlayarak istifa eden işçi prim şartlarını sağlasa da işsizlik maaşı alamaz. Ancak kısa çalışmaya gidilen işyerinde kısa çalışma ödeneği almaya hak kazanan işçi, işsizlik sigortasından maaş almaya da hak kazanmış olduğu için kısa çalışma süresi sonunda istifa etse ya da işsizlik maaşı hak etmeyecek şekilde işten ayrılsa bile işsizlik ödeneği alabiliyor. Bu istisna kısa çalışma ödeneği alan kişilerin işsizlik maaşı alması için fesih şartını ortadan kaldırmış oluyor.
İSTİFA İLE İŞSİZLİK MAAŞI
Kısa çalışmaya gidilen işyerlerinde kısa çalışma ödeneği almaya hak kazanan kişilerden son 3 yılda en az 600 günü olup son 120 gündür iş sözleşmesi bulunanlar, kısa çalışma sonlandıktan sonra istifa ederek işten ayrılırlarsa işsizlik maaşı alabilirler. Bu durumdaki işçi kısa çalışma ödeneği aldığı tarihte işsizlik maaşı almaya hak kazanmış olduğu için fesih nedeni şartı aranmaksızın ve işsizlik maaşı alabileceği süreden kısa çalışma aldığı süre de düşülmeyerek ilk hak ettiği süre olan 10 ay işsizlik maaşı alabilir.
ÇIKIŞ NEDENİ ÖNEMLİ
İstifa eden, emeklilik nedeniyle işten ayrılan, yaş dışı diğer şartları tamamlayarak istifa eden işçi prim şartlarını sağlasa da işsizlik maaşı alamaz. Ancak kısa çalışmaya gidilen işyerinde kısa çalışma ödeneği almaya hak kazanan işçi, işsizlik sigortasından maaş almaya da hak kazanmış olduğu için kısa çalışma süresi sonunda istifa etse ya da işsizlik maaşı hak etmeyecek şekilde işten ayrılsa bile işsizlik ödeneği alabiliyor. Bu istisna kısa çalışma ödeneği alan kişilerin işsizlik maaşı alması için fesih şartını ortadan kaldırmış oluyor.
İSTİFA İLE İŞSİZLİK MAAŞI
Kısa çalışmaya gidilen işyerlerinde kısa çalışma ödeneği almaya hak kazanan kişilerden son 3 yılda en az 600 günü olup son 120 gündür iş sözleşmesi bulunanlar, kısa çalışma sonlandıktan sonra istifa ederek işten ayrılırlarsa işsizlik maaşı alabilirler. Bu durumdaki işçi kısa çalışma ödeneği aldığı tarihte işsizlik maaşı almaya hak kazanmış olduğu için fesih nedeni şartı aranmaksızın ve işsizlik maaşı alabileceği süreden kısa çalışma aldığı süre de düşülmeyerek ilk hak ettiği süre olan 10 ay işsizlik maaşı alabilir.
- kanasla intihar eden adam
(28.10.21 16:40:19 ~ 16:53:36)
vay be demek öyle bir şey getirmişler, fakat şu var, ben yaklaşık 15 ay mı ne kısa çalışma şeklinde gösterildim ve bu işsizlik maaşı olması gereken fondan yendi. Yani bunu da düşünün. Normalde 8 ay 2000'er lira alacaksan belki de 8 ay 600 lira veya daha az ay 2000 lira vs. alınıyor olabilir. O parayı bize maaş olarak ödediler, hakkımız yendi aslında.
- nhk ni youkosu (28.10.21 17:21:10)
1
