[]
İş değiştirirken / başka yere transfer olurken aşamalar nedir?
Merhaba, soru başlıktaki gibi.
diyelim aktif çalışırken görüşmeler oldu, olumlu sonuç için aradılar ve rakamda anlaştık. sonrası nasıldır?
yazılı teklif, çalışılan yere bildirme, ihbar süresi, yeni yere imza süresi gibi..
bildirdikten sonra yeni yerin dönmeyip ortada bırakması riski var mıdır örneğin?
diyelim aktif çalışırken görüşmeler oldu, olumlu sonuç için aradılar ve rakamda anlaştık. sonrası nasıldır?
yazılı teklif, çalışılan yere bildirme, ihbar süresi, yeni yere imza süresi gibi..
bildirdikten sonra yeni yerin dönmeyip ortada bırakması riski var mıdır örneğin?
süreç şuşekilde ilerler,
1. iş görüşmesi yapılır *2(ik - departman yöneticisi + bazı durumlarda üst yönetici ile ayrıca görüşme[ler])
2. ik tarafından istenen ek bir belge, sınav vs varsa bu sürecin tamamlanması ya da belgenin verilmesi ( iş yerinin belirlediği ve anlaşmalı olan bir kurum tarafından yapılan dil sınavı gibi..)
3. İk tarafınan yazılı bir iş teklifi
4. Çalışılmakta olan yere durumun bildirilmesi ve çıkış zamanının netleştirilmesi (duruma göre çalışılan yer ertesi gün dahi çıkış işlemlerini yapabilir ya da tazminat süresine göre son güne kadar çalışılmasını isteyebilir; ben her iki durumu da yaşadım)
5. Yeni işyeri tarafından istenilen belgelerin listesi paylaşılır
6. işe ilk giriş günü gerekli belgeler paylaşılır, imzalar atılır.
Şimdiye kadar 3 iş yeri değiştirme deneyimim oldu, hiç yamuk yapan olmadı.
ortada bırakılması riki çok çok düşük bir risk, çünkü iş yeri sizinle
paylaştığı tarihe göre kendisini de ayarlıyor, sizi ortada bırakırsa ya çok ciddi bir plan değişikliği olur ki bu değişiklik kendilierinin de istemediği bir durum doğurmuştur (normal bir yerde bu oldukça düşük bir ihtimaldir) ya da kurumsallıktan aşırı derece uzak bir yerle iletişim kurmuşsunuzdur. )
1. iş görüşmesi yapılır *2(ik - departman yöneticisi + bazı durumlarda üst yönetici ile ayrıca görüşme[ler])
2. ik tarafından istenen ek bir belge, sınav vs varsa bu sürecin tamamlanması ya da belgenin verilmesi ( iş yerinin belirlediği ve anlaşmalı olan bir kurum tarafından yapılan dil sınavı gibi..)
3. İk tarafınan yazılı bir iş teklifi
4. Çalışılmakta olan yere durumun bildirilmesi ve çıkış zamanının netleştirilmesi (duruma göre çalışılan yer ertesi gün dahi çıkış işlemlerini yapabilir ya da tazminat süresine göre son güne kadar çalışılmasını isteyebilir; ben her iki durumu da yaşadım)
5. Yeni işyeri tarafından istenilen belgelerin listesi paylaşılır
6. işe ilk giriş günü gerekli belgeler paylaşılır, imzalar atılır.
Şimdiye kadar 3 iş yeri değiştirme deneyimim oldu, hiç yamuk yapan olmadı.
ortada bırakılması riki çok çok düşük bir risk, çünkü iş yeri sizinle
paylaştığı tarihe göre kendisini de ayarlıyor, sizi ortada bırakırsa ya çok ciddi bir plan değişikliği olur ki bu değişiklik kendilierinin de istemediği bir durum doğurmuştur (normal bir yerde bu oldukça düşük bir ihtimaldir) ya da kurumsallıktan aşırı derece uzak bir yerle iletişim kurmuşsunuzdur. )
- foolrules
(12.08.21 18:04:42)
1
