[]
Kısa çalışma ödeneği
Cumartesi sokağa çıkma yasağı olacak diye bana kısa çalışma kapsamında perşembe ve cumartesiye izin yazan şirket, bulunduğum şehirde hafta sonları yasak kaldırılınca Cumartesi çalışacaksın diyor.
Kısa çalışma ödeneği şartlarında 1/3 oranında azaltılır diyor haftalık çalışma saatleri. Bu durumda ben haftada 4 gün çalışmam gerekirken 5 gün çalışmış olacağım. Bu yasal mı? Ona göre yarın hakkımı arayacağım.
Kısa çalışma ödeneği şartlarında 1/3 oranında azaltılır diyor haftalık çalışma saatleri. Bu durumda ben haftada 4 gün çalışmam gerekirken 5 gün çalışmış olacağım. Bu yasal mı? Ona göre yarın hakkımı arayacağım.
yasal değil ama bütün işverenler bu şekilde yapıyor.
- benaslinda (07.05.20 13:24:06)
1