[]
ihbar tazminatı ve yıllık izin ücretini işverenin ödememesi
çalıştığımız şirketten ayrılıp (kamuya bağlı alt işveren) ibb'ye bağlı alt işveren şirkete geçiş yaptık. kıdem tazminatlarımız ödenecek bunda sorun yok. ancak ihbar tazminatlarımızı ödemiyorlar. ayrıca 40 gün birikmiş yıllık iznimi devretmediler ve ücretini de ödemiyorlar.
ihbar tazminatımın ve yıllık izin ücretimin ödenmesi için hangi hukuki yolları izlemem gerekiyor?
ihbar tazminatımın ve yıllık izin ücretimin ödenmesi için hangi hukuki yolları izlemem gerekiyor?
geçeeğiniz daha önceden belli idiyse, yani size ihbar süresi kadar önce bu durum bildirildiyse ihbar tazminatı ödememesinde bir yanlışlık yok.
ama izin ücreti ödenmeli. izlenecek yol, noterden ihtarname çekeceksiniz. devamını hukukçular daha iyi bilir ama büyük ihtimalle dava aşamasına gelmeden arabulucu vasıtası ile hak ettiğiniz izin ücretini alacaksınız.
ama izin ücreti ödenmeli. izlenecek yol, noterden ihtarname çekeceksiniz. devamını hukukçular daha iyi bilir ama büyük ihtimalle dava aşamasına gelmeden arabulucu vasıtası ile hak ettiğiniz izin ücretini alacaksınız.
- kibritsuyu (30.07.19 13:29:02)
@kibritsuyu, bize bir tebligat yapılmadı. tabiri caizse bir gecede şirket değiştirdik. belgeleriniz toplayın hemen gelin dediler. bu durumda ihbar alınması gerekiyor sanırım?
- yazar yazmaz yazan yazar (30.07.19 13:32:40)
haklarınızla devrolmadınjz değil mi? neye binaen gwçişiniz yapıldı.
- sameidiot solo (30.07.19 13:53:58)
sameidiot, hakarımızla devrolduk, kıdem var, ihbar yok. yıllık izin devrolmadı ve parasını da vermeyecez diyorlar.
- yazar yazmaz yazan yazar (30.07.19 14:15:07)
Yıllık izin mutlaka ödenmeli. Eğer ödenmezse size imzalatmak istedikleri ibranameyi imzalamayın ya şerh koyup imzalayın. sonrası avuklatlık. faizi ile alırsınız.
yıllık izin yükünün devrolmadığı konusunda emin olun ama.
yıllık izin yükünün devrolmadığı konusunda emin olun ama.
- patates (30.07.19 14:24:57)
1