[]
iş davalarından anlayan avukat var mı?
bir sorum olacak da.
-istifa edeceğim, 22sinde başka yerle anlaştım orada iş başı yapmam lazım. 1 yıldır çalışıyorum 4 hafta ihbar sürem var sanırım. normalde şirket kullandırmıyordu ihbarı fakat sanırım kullandıracaklar ters gidiyorlar, bunun uygulanışta başka bir şekli var mı? ihbar kullanmadan çıkma şansım nedir? ik'nın insafına mı kaldım tamamen?
-eğer çok zorlarlarsa, bize çok uzun süredir fazla mesai yaptırıyorlardı, yasal çalışmıyorduk, noterden ihbar çekip direkt o şekilde mi ayrılayım? bir şekilde mahkemeye giderse kanıtlarım.
davayla vs uğraşmak istemiyordum, fazla mesai mevzusu hep vardı fakat böyle bir de çıkışımızı alırken zora sokacaklarsa bu yola başvurmaktan başka çarem kamıyor sanırım?
-istifa edeceğim, 22sinde başka yerle anlaştım orada iş başı yapmam lazım. 1 yıldır çalışıyorum 4 hafta ihbar sürem var sanırım. normalde şirket kullandırmıyordu ihbarı fakat sanırım kullandıracaklar ters gidiyorlar, bunun uygulanışta başka bir şekli var mı? ihbar kullanmadan çıkma şansım nedir? ik'nın insafına mı kaldım tamamen?
-eğer çok zorlarlarsa, bize çok uzun süredir fazla mesai yaptırıyorlardı, yasal çalışmıyorduk, noterden ihbar çekip direkt o şekilde mi ayrılayım? bir şekilde mahkemeye giderse kanıtlarım.
davayla vs uğraşmak istemiyordum, fazla mesai mevzusu hep vardı fakat böyle bir de çıkışımızı alırken zora sokacaklarsa bu yola başvurmaktan başka çarem kamıyor sanırım?
fazla mesai yapiyorsaniz ve bunun ucretleri odenmiyorsa bu size sozlesmeyi derhal feshetme hakki verir. hatta bu sekilde fesih yaparak kidem tazminatina da hak kazanirsiniz. hatta geriye donuk fazla mesai ucretlerini bile alabilirsiniz.
siz ik ile gorusun. baktiniz sorun yaratiyorlar o zaman hemen bir avukatla gorusun. noter kanaliyla ihtar cekin. odenmemis fazla mesai ucretleri odenmedigi icin sozlesmeyi feshettiginize, kidem tazminatinizin ve fazla mesai ucretinizin odenmesini talep ettiginize dair.
siz ik ile gorusun. baktiniz sorun yaratiyorlar o zaman hemen bir avukatla gorusun. noter kanaliyla ihtar cekin. odenmemis fazla mesai ucretleri odenmedigi icin sozlesmeyi feshettiginize, kidem tazminatinizin ve fazla mesai ucretinizin odenmesini talep ettiginize dair.
- rucka boji
(15.05.17 21:37:15)
1
